近年来，海西蒙古族藏族自治州格尔木市围绕盐湖资源综合开发，以产聚才、引才兴业，为建设世界级盐湖产业基地提供人才支撑。
坚持党管人才，提升“服务力”。加强行业部门服务能力建设，优化部门领导班子配备和干部队伍建设，及时为能源、招商等部门选派优秀干部18名。
用好平台引才，提升“吸引力”。建立国家级科技平台4个、省级工程技术研究中心7个、重点实验室2个、研究机构2个。年累计引进各层次人才人、人才团队7支，签约高层次人才项目7个。
健全机制荐才，提升“竞争力”。完善人才“引育留用管”配套制度20余项，推荐38人参与昆仑英才行动选拔。其中，高端创新创业人才19人、青海省优秀专家3人、青海高原工匠1人、学科带头人4人、中青年人才托举工程11人。
锚定难关用才，提升“战斗力”。加强技术攻关，通过“专班攻关”“导师带徒”等，累计签订合作协议10余项，其中与中化地质矿山总局签订的《盐湖资源摸底勘察、提高盐湖资源利用率，推进绿色能源应用》被列为“人才项目洽谈会”十大高端项目之一。
优化系统育才，提升“续航力”。摸清人才底数，分级分类建立人才库。大力推进学历提升、技能提升等工程，建立科研高校联合培养人才的协同育才新机制，为打造世界级盐湖产业基地夯实人才基础。（格组）
《青海日报》（年05月25日第6版：综合新闻）
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