为全面推动人力资源社会保障系统全国文明城市创建工作有序进行，8月22日，市人社局组织局属各部门及机关全体干部职工召开创建全国文明城市工作推进会，就进一步强化责任意识，明确责任分工，确保顺利完人社系统全国文明城市创建工作作了进一步安排部署。
全体人员再次认真学习了《驻格各单位支持和参与创建全国文明城市工作共性任务分解表》《格尔木“创建文明城市志愿者在行动”志愿服务活动实施方案》等内容。会议认为，全国文明城市创建工作是当前我市的一项重要工作，前期人社系统高度重视并围绕创城工作目标进一步完善了工作措施，细化了创建工作事项，积极参与全市志愿者服务活动，虽然取得了一定成效，但依然存在一些问题。作为涉及民生工作的窗口部门，人社系统必须在窗口服务工作过程中，按照创城工作要求，积极履行各项工作职责，端正态度，切实做到“从我做起”，用社会主义核心价值观约束自己。要深入学习创建文明城市相关知识，做到烂熟于心。要进一步提高窗口服务质量，规范言行举止。要完善人社系统窗口作风检查制度和问责制度，通过系统内部明察暗访等方式，着力解决窗口单位存在的“生、冷、硬、推”问题。
人社局主要负责人就全系统扎实做好全国文明城市创建工作提出具体要求：一是大力宣传，提高道德准则及职业规范的知晓率。通过悬挂横幅、网络平台宣传等渠道，以最快的速度在人社系统营造创建文明城市的良好氛围；二是凝心聚力，全力推进创建文明城市工作。想群众之所想，思群众自所思，利用人社系统志愿者服务工作，切实为群众提供帮助；三是明确分工，确保人社系统创城工作圆满完成。要通过多层次、多形式的业务培训和岗位练兵活动，牢固树立“人人争做文明市民，人人参与文明创城”意识，稳步提升局系统全体干部职工的整体素质和业务水平。四是整治作风，倒查问责，不断提升人社系统效能建设。
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