近年来,格尔木市紧扣机制建设、平台搭建、育种栽培、政策创新四个关键环节,不断加快建设农牧区实用人才队伍。
紧扣“政策”环,加强顶层机制建设。出台《格尔木市年乡村振兴人才引进和培养工作方案》,明确农牧区实用人才培养引进总体要求、目标任务和保障措施;同步制定《关于全面促进乡村人才振兴若干措施的责任分工》,夯实各部门工作责任,进一步强化乡村人才支撑。
紧扣“培育”环,推进本土人才培养。坚持分类指导、按需培训的原则,累计开展农产品质量安全等各类培训23期,受惠群众余人次;组织农牧系统干部职工、农牧民余人参加网上培训,不断促进农牧区实用人才队伍发展壮大。
紧扣“平台”环,借智补短提素能。依托科技特派员工作站,对接省农科院专家团队深入枸杞、蔬菜等企业(合作社),重点在水肥一体化等方面进行交流指导。同时,配合专家团队举办各类培训班,集中培训农户人次,现场技术指导人次。
紧扣“创新”环,兑现人才扶持政策。按照《人才30条措施》,将新华村引进的生物技术团队认定为市级引进团队,年按照标准给予团队15万元支持经费并协调解决住房,有效激发了人才团队干事创业活力。(格组宣)
《青海日报》(年02月24日第6版:综合新闻)
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