一、高校毕业生求职准备
（一）心理准备
1、高校毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，想要获得择业的成功，没有充分的心理准备是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍：
（1）盲目自信的心理。有的同学认为自己在择业中具备种种优势:学习成绩优秀、政治条件好、学校牌子亮、专业需求旺、求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。
（2）自卑畏怯的心理。有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人，自卑心理使得自己缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场就心里发怵，参加招聘面试，心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌，必须认真加以克服。
（3）盲目从众的心理。有些同学在择业时过分看重别人去了哪里，过分看重实惠，一心只想留在沿海发达地区，到挣钱多、待遇好的单位，从个人长远发展看，这并非明智的选择。
（4）患得患失的心理。职业的选择往往也是对机遇的一种把握，错过机遇，你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失，这山望着那山高，这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
2、良好的择业心态体现在以下几个方面:
（1）选择适当的就业目标，择业目标应和本人的实力相当或接近。
（2）避免理想主义，及时调整就业期望值，不刻意追求最满意的结果。
（3）避免从众心理，一切从自身的特点、能力和社会需要出发，不要与其他同学攀比。
（4）克服自卑、胆怯的心理，树立自信心，树立勇于竞争的勇气。
（5）不怕挫折。遇到挫折，不消极退缩，采取积极的态度迎接挑战。
（二）材料准备
1、软件材料
（1）中（英）文简历
（2）各类证件的原件和复印件、就业协议书、就业推荐表、学校盖章的成绩单、获奖、荣誉称号等证书、外语、计算机等级合格证书及其他证书、身份证。
（3）证件照和生活照
（4）有代表性的作品
2、硬件物资
（1）正装
（2）手机（保持畅通）
（3）个人邮箱
（4）笔记本和黑色签字笔
（5）考试用具
（三）求职渠道
1、高校毕业生就业指导机构：各高校的高校毕业生就业指导服务机构、省教育厅学生事务服务中心、人力资源和社会保障厅（局）下属的人才交流中心和就业服务局。
2、现场招聘会
高校举办的校园招聘会、各地就业服务部门组织的大型招聘会（有的还分季节、分专场等）、人才市场举办的面向毕业生的专场招聘会等现场招聘会等有以下好处:一是用人单位数量较多，提供的工作岗位也多；二是这些单位和岗位都欢迎高校毕业生；三是这些用人单位大多具备一定的资质，提供的岗位信息真实、有效。
3、大众传媒
传媒速度快，涉及面广，信息及时，高校毕业生可以多留意专栏中的招聘信息。另外，适当
